Muitas vezes, um trabalhador é contratado para um cargo específico e desempenha outro sem ter aumento de salário. A juíza do Trabalho Naiana Carapeba dá dicas sobre como sair dessa situação.

 
Desvio de função. Um profissional é contratado para ocupar um cargo específico. Mas, na prática, desempenha outro e o patrão não altera o salário, ou seja, continua pagando menos. Como sair dessa saia justa? Quem reclama diretamente pode perde o emprego ou a busca pelo que é de direito tem de ser respeitada?


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Escrito por Dennis Nobre

Dennis Nobre é técnico administrativo pelo CONFEA, cedido para o orgão Crea-DF, é Bacharel em Direito, Pós graduando em Direito Público, servidor do setor de Fiscalização Externa do Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Distrito Federal, foi controlador de produtividade da fiscalização Profissional do Crea-DF e hoje pesquisa e escreve sobre Constitucionalidade e tem grande interesse por toda matéria de Direito Civil, Direito Público e Penal.

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